Vorstellungsgespräch Termin

Sie laden Sie jedoch nicht zu einem Vorstellungsgespräch ein. Er bestaetigt den Termin sofort. Wenige Tage später erhält er von einem Unternehmen eine Aufforderung zu einem weiteren Vorstellungsgespräch am selben Tag und zur gleichen Zeit. "â??Es gibt nur einmal die Gelegenheit zur Diskussion, und das ist am kommenden Wochenende um 15.00 Uhr, liest die Aussage des Personalmediators.

Von der Deutlichkeit der Stellungnahme überzeugt, telefoniert der Antragsteller nun mit dem bereits zugesagten Betrieb und bemüht sich, das Interview zu verschieben. Der Mann erzählt, dass er in einem Dilemma steckt und führt am betroffenen Mittagsgespräch. Die Personalentscheiderin antwortet unverständlich: "Wenn es Ihnen in dem anderen Betrieb nicht passt, melden Sie sich erneut.

Die Tatsache, dass der Personalbeschaffer ohne vorherige Rücksprache mit dem Antragsteller einen kurzfristigen Termin bei einem Arbeitgeber vereinbaren kann, ist kein Zeichen für seine Seriosität. Möglicherweise hat sein bevorzugter Kandidat das Interview kurzzeitig abgebrochen und ist daher auf der Suche nach einem "Extra", das kaum eine reale Aussicht auf den Arbeitsplatz hat.

In extremen Fällen wäre das Datum nicht zustande gekommen. Andererseits geht es um einen Hotelbau, für den ein Bauunternehmer einen Projektmanager auswählt. Die Befragung sollte am selben Tag wie die andere Sitzung mitwirken. Deshalb rechnet sie lieber mit einer vagen Willenserklärung und beschließt den angeblich sicheren Termin mit dem Baufach.

Außerdem nennt sie ihn nach erfolgreichem Abschluss des Interviews bei der Baufirma. Aber warum erläutert sie ihre Beweggründe für die Verschiebung eines Termins? Übrigens, die meisten Menschen erwarten nicht einmal ausführliche Argumente, um ein Interview abzubrechen.