Sandara Bank

Im Jahr 2008 wurde sie zur geschäftsführenden Gesellschafterin dieser Fachabteilung berufen und im Jahr 2013 zum Finanzdirektor befördert. Frau Sandra Vojnovic hat ein Diplom in Finanzwirtschaft von der Wirtschaftsfakultät der University of Banja Luka. Seine berufliche Laufbahn begann Nikola Sportler 2003 bei der UniCredit Bank und der ehemaligen Sparkasse als Angestellter für private Kunden und kleine Unternehmen.

Im Zuge der Verschmelzung der HVB Bank mit der Eximbank wurde er zum Finanzanalysten berufen. Später arbeitete er in der Fachabteilung für große und international tätige Konzerne und wurde 2007 zum Leiter der Fachabteilung für den Mittelstand befördert.

Wir begrüßen Sie bei Ihrer Sparda-Bank in Aschaffenburg.

Bankkarte: c) für Kreditinstitute, die direkte Kundengebühren erheben: d) für Kreditinstitute, die KEINE direkten Kundengebühren erheben: 1,00% des Umsatzes, Kreditkarten: Um Teil der Sparda-Bank zu werden, können Sie Kooperationsanteile abonnieren. Sie können bis zu 99 Aktien beziehen. Sämtliche genossenschaftlichen Aktien unterliegen einer jährlich anziehenden Auszahlung. Wenn Sie nicht mehr länger mitmachen möchten, bekommen Sie Ihre Kooperationsanteile zurück.

Die Kunden-werben-Kunden sind ein Bonussystem der Sparda-Bank Nürnberg eG.

Regionale Studie| NEUE BANK AG AARGAGEN

In Aargau herrschen für die Betriebe gute Bedingungen. Mitarbeitende und ihre Qualifikation sind der bedeutendste Faktor für den Erfolg der ägauischen Volkswirtschaft. Allerdings sind 25 Prozentpunkte aller KMU im Aargau stark vom Mangel an Fachkräften geprägt, und 60 Prozentpunkte haben Schwierigkeiten, passende Bewerber zu werden. Den größten Mangel an Fachkräften gibt es im Baugewerbe und in der Branche.

Hoch qualifizierte Menschen sind im Kanton unterrepräsentiert - und die Kluft wird immer grösser. Darüber hinaus "verliert" der Kanton als Pendlerkanton 42'000 hoch qualifizierte Mitarbeitende an seine benachbarten Kantone. Der Einsatz von Mitarbeitern im Pensionsalter ist eine der Möglichkeiten, den Arbeitskräftepool besser zu nützen.