Hauskredit mit Befristeten Arbeitsvertrag

Bauspardarlehen mit befristetem Arbeitsvertrag

Kannst du überhaupt einen Kredit erwarten? Befristeter Arbeitsvertrag - der optimale Weg zu einem Wohnungsbaudarlehen Mehr und mehr Arbeitnehmer stellen fest, dass sie sich nicht mehr auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag einlassen wollen. Bei einigen bereits seit Jahren nicht mehr üblichen Arbeitsgruppen steigt die Anzahl derjenigen, die nur für zwei bis drei Jahre einen Arbeitsvertrag haben. Ist es schwierig, ein Wohnungsbaudarlehen zu bekommen? Ist der befristete Arbeitsvertrag in der Regel ein Ausschluss-Kriterium für die Vergabe von Krediten?

Bei einem befristeten Arbeitsvertrag besteht immer ein erhöhtes Sicherheitsrisiko. Bei manchen Berufen - wie z. B. Professorinnen und Professoren oder Ärztinnen und Ärzten sind Zeitarbeitsplätze keine Ausnahme. Mit " Ja " ist das Wohnungsbaudarlehen durchaus durchführbar. Besonders bei einem Zeitlimit muss man natürlich echt sein. Ein utopisches Darlehenskonzept ist in der Verbindung von Wohnungsbaudarlehen und befristetem Arbeitsvertrag sicherlich nicht sinnvoll.

Hinweis nach 6a PAngV: Die dargestellten Kreditbedingungen sind unabhängig von der Bonität, jeder angenommene Kreditnehmer bekommt sie für die ausgewählte Zusammensetzung aus Nettokreditbetrag und Kreditlaufzeit. Hinweis nach 6a PAngV: Die dargestellten Kreditbedingungen sind unabhängig von der Bonität, jeder angenommene Kreditnehmer bekommt sie für die ausgewählte Zusammensetzung aus Nettokreditbetrag und Kreditlaufzeit. Hinweis nach 6a PAngV: Die dargestellten Kreditbedingungen sind unabhängig von der Bonität, jeder angenommene Kreditnehmer bekommt sie für die ausgewählte Zusammensetzung aus Nettokreditbetrag und Kreditlaufzeit.

Das Anheben oder Absenken des Daumens für ein Wohnungsbaudarlehen ist vor dem Hintergund von befristeten Arbeitsverträgen problematisch. Ein befristetes Arbeitsverhältnis wird mit großer Wahrscheinlichkeit zum Hemmnis, wenn: kaum eine Sicherheit geleistet werden kann. Wem als Einzelperson mit begrenzter Zeit am Anfang seiner Laufbahn steht, dem wird es nicht leicht fallen, einen geeigneten Hauskredit zu bekommen.

Auf keinen Fall sollte man den Geldgeber hinsichtlich einer zeitlichen Begrenzung im Dunkeln stehenlassen, da das Spielen von Falschinformationen rasch zu einem Boomerang werden kann. Kreditinstitute schätzen die Wichtigkeit befristeter Arbeitsverträge anders ein. Möglicherweise hat der folgende Ratgeber bereits ein geöffnetes Gehör für den Wohnungsbaudarlehensantrag.

nord.de - Baufinanzierungen trotz befristeten Arbeitsvertrags?!

Zeitarbeitsverträge sind in vielen Industriezweigen gebräuchlich und werden neuen Arbeitnehmern von immer mehr Unternehmen zur Verfügung gestellt. Allerdings hat sich dieser Umstand bei vielen Hypothekarkreditgebern noch nicht durchgesetzt, da die meisten von ihnen sich weigern, vorübergehend zu arbeiten. Da kann man maximal begrenzte Zeiträume bei berufstätigen Medizinern oder Universitätsprofessoren in Anspruch nehmen. Aber es gibt auch eine Anzahl von Kreditinstituten und Sparanstalten, die weniger oder gar keine Zeitarbeitsprobleme haben, und zwar nicht nur mit Medizinern.

Wir weisen aber auch darauf hin, dass insbesondere die Förderinstitutionen in den Bundesländern in der Regel keine befristeten Arbeitsverträge annehmen. Auch wenn alle anderen Bedingungen gegeben sind, kann die Gewährung von Zuschüssen aufgrund des Zeitarbeitsverhältnisses ausfallen. Paradox ist hier, dass bei der Einhaltung bestimmter Verdienstgrenzen das Einkünfte aus einem befristeten Beschäftigungsverhältnis gezählt (und das Einkünfte gesteigert) werden.

Wenn jedoch die Fragestellung aufkommt, ob die für die Gesamtfinanzierung zu leistenden Zahlungen auch akzeptabel sind, zählen die Einnahmen nicht. Anders verhält es sich, wenn das Zeitarbeitsverhältnis bereits einmal erweitert wurde. Dadurch wird sich die Zahl der finanzierenden Kreditinstitute mindestens leicht erhöhen. Schwierig wird es jedoch, wenn der Auftraggeber ein Zeitarbeitsunternehmen ist (es sei denn, Sie sind selbst in der Administration dieses Betriebes tätig).

Problemlos ist es, wenn das Ehepaar über ein ausreichendes Ehegatteneinkommen verfügt. In diesem Fall nehmen die Kreditinstitute in der Regel auch den zeitlich befristeten Arbeitsvertrag als (Mit-)Kreditnehmer auf. Bei einigen Kreditinstituten gilt in diesen Faellen eine erleichterte Einkommenspruefung. Welches Kreditinstitut Ihr Bau- oder Kaufprojekt trotz befristeten Arbeitsvertrags finanziert, können wir im Zuge unserer individuellen Beratungsgespräche rasch und unbürokratisch abklären.

Inzwischen haben wir eine Reihe von Finanzierungspartnern, die erkannt haben, dass Zeitarbeitsverträge inzwischen weit verbreitet sind. Für Sie bestimmen wir, welche Kreditinstitute, Sparkassen etc. für Sie und Ihr Finanzierungsprojekt prinzipiell geeignet sind und stellen deren Zinsen und Kreditkonditionen für Sie gegenüber. Bei einer erfolgreichen Arrangierung Ihrer Finanzierungen mit einem unserer Bankenpartner bekommen wir von diesem eine Einmalprovision.

Dieses Honorar wird uns von den Kreditinstituten dafür gezahlt, dass wir ihnen vollständig überarbeitete Dokumente vorlegen und ihnen so Zeit und andere Ausgaben ersparen.

Die Datenerhebung beim Kreditantrag erfolgt durch: smava GmbH Kopernikusstr. 35 10243 Berlin E-Mail: info@smava.de Internet: www.smava.de Hotline: 0800 - 0700 620 (Servicezeiten: Mo-Fr 8-20 Uhr, Sa 10-15 Uhr) Fax: 0180 5 700 621 (0,14 €/Min aus dem Festnetz, Mobilfunk max. 0,42 €/Min) Vertretungsberechtigte Geschäftsführer: Alexander Artopé (Gründer), Eckart Vierkant (Gründer), Sebastian Bielski Verantwortlicher für journalistisch-redaktionelle Inhalte gem. § 55 II RStV: Alexander Artopé Datenschutzbeauftragter: Thorsten Feldmann, L.L.M. Registergericht: Amtsgericht Charlottenburg, Berlin Registernummer: HRB 97913 Umsatzsteuer-ID: DE244228123 Impressum