Firmenkonzept Vorlage

Unternehmenskonzept Vorlage

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Arbeitgeber-Markenkonzept: EINFACH ZU ERSTELLEN

Es geht nichts über das Branding einzelner Maßnahmen durch den Arbeitgeber: Du verlässt dich auf ein kohärentes und kohärentes Arbeitgeber-Markenkonzept. Inwiefern können Arbeitgeber-Branding-Manager ein solches Gesamtkonzept entwickeln, implementieren und steuern? Dies werden die Anwesenden des inzwischen weltweit renommierten Dashöfer-Seminars am Mittwoch, den 19. Mai, in Mannheim durch den Praxis-Experten für Arbeitgeber-Branding Gunther Wolf erleben und erörtern.

Wenn Sie eine nachhaltige, effektive Unternehmermarke aufgebaut und daraus auch bei der Personalgewinnung langfristigen Mehrwert ziehen wollen, schafft eine Arbeitgebermarkenstrategie die Grundlage für ein tragfähiges Arbeitgebermarkenkonzept. Solch eine Taktik erfordert eine Vorstellung, ein Leitziel. Allen, die am Arbeitgeber-Branding beteiligt sind, muss deutlich sein, was das langfristige Ziel ist:

Wie sollte unser Arbeitgeber-Image nach der Implementierung des Arbeitgeber-Branding-Konzepts aussehen? Weil es auch unter Experten immer noch kontrovers ist, was zu einer korrekten Definition des Arbeitgeber-Brandingshört. Es sollte daher nicht überraschen, wenn Unternehmensleitung, Fachbereiche und Betriebsratsausschüsse andere Auffassungen über das Arbeitgeber-Markenkonzept haben.

Eine Arbeitgebermarke umfasst nicht nur die Tätigkeiten in den vier Projektphasen, sondern auch die jeweilige Verantwortung und die zu erreichenden Resultate. Im Rahmen des Dashöfer-Seminars am Mittwoch, den 19. Mai in Mannheim*, war der Experte für Arbeitgeber-Branding Gunther Wolf ein wahres praktisches Schwergewicht. Nützen Sie die Gelegenheit, Ihr Arbeitgeber-Markenkonzept von Anfang an mit Hilfe der praktischen Erfahrung von Gunther Wolf in Angriff zu nehmen.

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