Fidor Bank ag Erfahrungen

Erfahrungen der Fidor-Gruppe: 92 Praxisberichte

Wer im rechten Unternehmen ist, möchte, dass der Teamgeist gut ist. Unglücklicherweise habe ich ein solches Gespann nicht getroffen. Man zieht es vor, auf seine Erfahrungen zu bestimmten Fragen zu verzichten und die Erfahrungen in der 90. Wiederholung zu machen. Aber ich kann nichts Innovativeres finden als eine Community, die eine andere dt. Bank nicht haben würde oder nicht kann.

Sie wissen, wer Ihr Chef ist, und können das vielleicht einschätzen. Den größten Huflattich, und unglücklicherweise steht oder stürzt eine Firma mit ihm. Unglücklicherweise sind die Manager hier so entschlossen im Rücken, dass es weh tut. Verarbeitung absolut gewünscht, auch wenn viele Arbeiten nicht zwingend erforderlich sind oder sich ohnehin im Sand abspielen.

Sobald Sie die Rezensionen auf Google und dem Facebook-Kanal lesen, wissen Sie, wo Sie stehen. Jeden Tag bissen sich die Angestellten die Zaehne aus, ergeben sich und halten oder auflehnen und gehen, denn in diesem makellosen, fortschrittlichen Betrieb ist schlichtweg nichts passiert. Der Wettbewerb übertrifft den Fidor um ein Vielfaches, nichts geht schlichtweg vonstatten.

Direkte Arbeitsumgebung/Atmosphäre: - Arbeitsmittel, die benötigt werden, um die Qualität der Arbeit zu verbessern und die jederzeit verfügbaren Arbeitsbedingungen (so weit wie möglich) zu erweitern. Generelles Arbeitsumfeld/Atmosphäre: Pro: Contra: Direct Team: Der stärkste Zusammenhalt der Kollegen, den ich je in einem Betrieb erlebt habe. General Fidor-Mitarbeiter: Immer höflich und kollegial. Unglücklicherweise wird dies von Angestellter zu Angestellter verschieden aufbereitet.

Das ist ein Themenbereich, den ich gerne neutrale beurteilen würde, weil es keine detaillierteren Einsichten gibt. Dabei muss ein Arbeitsumfeld entstehen, in dem jeder Mitarbeitende immer weiss, was er zu tun hat und zu zielorientierten Ergebnissen führt. Weitgehend selbstständiges und unabhängiges Handeln möglich, agiles Team, Bonusvergütung und Bonus für Angestellte, die Angestellten bewerben auch für HR!

Spitzenteam, gute Kooperation, sehr gute Work-Life-Balance, rund um ein Top-Arbeitgeber! Ein normaler Angestellter weiß nie, was geschehen ist. Großartiges Gespann. Jeder, der neue Herausforderungen und Verantwortlichkeiten rasch angehen will. Mehrkampfteam. Sie haben die Möglichkeit, neue Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten rasch zu erlernen.