Bitte um Aufhebungsvertrag

Antrag auf Aufhebungsvereinbarung

Bearbeiten: Im Falle eines Antrags auf eine Aufhebungsvereinbarung ist das elektronische Formular nicht ausgeschlossen, wie im Falle einer Kündigung. Um typische Fehler zu vermeiden, haben wir eine Vorlage für einen Aufhebungsvertrag formuliert und zum Download bereitgestellt. Kann man eine Kündigungsvereinbarung zunächst per E-Mail (wegen der Kurzfristigkeit) anfordern und dann per Brief zurücksenden?

Im Falle eines Antrags auf Aufhebungsvertrag ist das Online-Formular nicht wie im Falle einer Beendigung auszuschließen. Schreiben Sie dem Auftraggeber, dass Sie eine Aufhebungsvereinbarung wünschen, da Ihnen die regelmäßige Frist zu lang ist. Ist die AG nicht gerade wütend und will sich an Ihnen für die Beendigung "rächen", wird er in der Regel einwilligen.

Der (!) Storno wird noch zum nächstmöglichen Zeitpunkt geschrieben. Lehnt die AG den Aufhebungsvertrag ab, haben Sie ihn zumindest bereits beendet. Mit Zustimmung der AG kann der Aufhebungsvertrag dann trotz der erfolgten Aufhebung jederzeit abgeschlossen werden. Selbstverständlich können Sie per E-Mail eine Widerrufserklärung anfordern. Allerdings muss die Aufhebungsvereinbarung selbst auf einem Schriftstück stehen und unterzeichnet werden.

Ich weiß nicht, was der Grund für deine Anfrage ist, offenbar willst du den Job so schnell wie möglich aufgeben. Wenn Sie per E-Mail nach einer Aufhebungsvereinbarung fragen und dann keine Antwort kommt, ist das nicht hilfreich. Natürlich ist es möglich, per E-Mail zu fragen. Bitte seien Sie nicht rechtlich bindend. Aber wenn es so kurz ist, wäre es dann nicht vernünftiger, gleich per Telefon zu fragen?

Neue Anstellungsvertrag, bitte ignorieren Sie die Aufhebungsvereinbarung, und jetzt? Abwesenheitsnotiz (Kündigung)

Als ich einen Anstellungsvertrag unterschrieb, ließ ich mich mehr oder weniger dazu treiben, ohne Zeit zum Nachdenken und umwerfend. Jetzt meldete ich mich am zweiten Tag krankgeschrieben und da der Boss nicht am Handy gesprochen werden soll, bat ich den Boss per Mail, den Auftrag zu kündigen.

Besteht eine Vereinbarung über die Bewährungszeit mit gekürzter Einarbeitungszeit? Die Dauer der Frist wird oft im Anstellungsvertrag festgelegt. In § 622 BGB besteht die Wahlmöglichkeit, während der Bewährungszeit mit der kürzeren Frist von zwei Kalenderwochen jederzeit zu benachrichtigen.

Hinzu kommt die Besonderheit, dass ein Kollektivvertrag gilt. Ein Kollektivvertrag kann die Frist von zweiwöchentlich während der Bewährungszeit verkürzen. Kündigung - 2 Kalenderwochen Vorlaufzeit .....

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