Arbeitsvertrag Gesellschafter Gmbh Muster

Anstellungsvertrag Gesellschafter GmbH Muster

Die Muster GmbH[Adresse], vertreten durch ihre Gesellschafterversammlung, Anstellungsvertrag (GmbH) In der konkreten Vertragsgestaltung hängt es im Wesentlichen davon ab, ob der geschäftsführende Gesellschafter selbst an der Firma teilnimmt oder als sogenannter externer Gesellschafter tätig ist. Insbesondere bei einem kontrollierenden Gesellschaftergeschäftsführer sind aus steuerrechtlichen Gesichtspunkten und zur Verhinderung versteckter Gewinnausschüttungen klare Absprachen zu treffen.

Abhängig von der Ausgangssituation könnte die einleitende Bemerkung des Vertrags wie folgt ausfallen:? Auf der Hauptversammlung vom............................................................................................................................................................ wurde zum geschäftsführenden Direktor des Unternehmens ernannt. Der vorliegende Auftrag regelt das Rechtsverhältnis zwischen dem Unternehmen und dem geschäftsführenden Gesellschafter. Die Geschäftsführerin repräsentiert das Unternehmen sowohl in gerichtlicher als auch in außergerichtlicher Hinsicht.

Die Geschäftsführung der Firma erfolgt durch den geschäftsführenden Direktor in Übereinstimmung mit dem Gesetz, der Satzung der GmbH, der jeweils geltenden Satzung und diesem Arbeitsvertrag. Er hat den Anweisungen der Hauptversammlung zu folgen. Das Unternehmen kann weitere geschäftsführende Gesellschafter ernennen. Der Aufgabenbereich des geschäftsführenden Gesellschafters erstreckt sich auf die Durchführung aller Handlungen, die sich aus der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit der Firma ergeben.

Bei darüber hinausgehenden Aktivitäten benötigt der geschäftsführende Gesellschafter die vorherige Einwilligung der Hauptversammlung, vor allem in den satzungsgemäßen Ausführungsfällen. Die Geschäftsführerin ist von den Einschränkungen des 181 BGB entbunden. Ebenso kann der geschäftsführende Gesellschafter mit sich selbst kein Rechtstransaktion im Auftrag der Firma abschliessen, es sei denn, das Rechtstransaktion beruht ausschliesslich auf der Erfuellung einer Haftung oder ist für die GmbH rechtsvorteilhaft.

Soweit die Gesellschaftervereinbarung eine Freistellung von den Einschränkungen des 181 BGB vorsieht, sollte diese auch in den Arbeitsvertrag miteinbezogen werden. Die Geschäftsführung der Firma führt die Geschäftsführung mit der Gewissenhaftigkeit eines ordentlichen Kaufmannes und erfüllt präzise und pflichtbewusst die ihm nach dem Recht, dem Unternehmenssatz und diesem Unternehmensvertrag zukommenden Aufgaben.

Ungeachtet dessen, ob andere Gesellschafter ernannt wurden, denen die selben Rechte und Aufgaben zugewiesen wurden, ist jeder Gesellschafter für die Führung und Kontrolle des Gesamtunternehmens verantwortlich. Die Geschäftsführerin übt die Rechte und Pflichten eines Auftraggebers im Sinn des Arbeits- und Sozialrechts oder der steuerlichen Regelungen aus. Die Geschäftsführung hat innerhalb der in 264 Abs. 1 HGB genannten Fristen den Jahresabschluß und einen Konzernlagebericht ( 289 HGB) für das vergangene Wirtschaftsjahr zu erstellen und jedem Gesellschafter unmittelbar nach der Erstellung zu übermitteln.

Zeitgleich mit der Übermittlung des Jahresabschlussberichts und des Jahresberichts beruft der geschäftsführende Direktor eine Hauptversammlung ein, in der über die Feststellung der Jahresabschlüsse und die Gewinnverwendung unter Berücksichtigung der Beschlussfassungstermine nach 42a Abs. 2 GmbhG zu beschließen ist. Soweit die Gesellschaftssatzung der Firma eine Haftungsbeschränkung des geschäftsführenden Gesellschafters gegenüber der Firma vorsieht - sonst unbegrenzt - sind folgende Regeln möglich: Die Firma ist zur Beschlussfassung über die Entlassung des geschäftsführenden Gesellschafters für die vorhergehende Aktivität durch die Hauptversammlung alljährlich, längstens jedoch zur Zeit der Aufstellung des Jahresabschlussscheins verpflichtend.

Gegenüber der Firma ist die Verantwortung des geschäftsführenden Gesellschafters auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit begrenzt. Die Geschäftsführerin ist gegenüber der Firma nicht haftbar, wenn und soweit sie auf die ausdrücklichen Weisungen der Gesellschafter reagiert hat.

Das Unternehmen muss die Versicherungen abschließen, bevor es den geschäftsführenden Direktor in Anspruch nimmt. Die Geschäftsführung hat ihre Aufgaben am Gesellschaftssitz wahrzunehmen.

Sofern nichts anderes vereinbart ist, hat der geschäftsführende Gesellschafter seine gesamte Arbeitsleistung sowie alle seine Fertigkeiten und sein Wissen in den Dienste des Unternehmens zu stellen. In diesem Zusammenhang ist es notwendig, dass der Gesellschafter seine gesamte Kompetenz in den Vordergrund stellt. Die Geschäftsführerin ist nicht an eine gewisse Arbeitsleistung geknüpft; dies betrifft auch die Form und den Leistungsumfang. Die für das Untenehmen geltenden Arbeitszeiten sollten vom geschäftsführenden Direktor so weit wie möglich eingehalten werden.

Publikationen und Präsentationen über die Tätigkeitsbereiche der Gesellschaf t bedarf der vorhergehenden schriftlicher Genehmigung durch die Gesellschaf t, es sei denn, sie sind Teil des gewöhnlichen Geschäftsbetriebs oder zur angemessenen Vertretung der Gesellschaf t erforderlich. Die Einwilligung der Hauptversammlung kann vorbehaltlich der vom geschäftsführenden Direktor einzuhaltenden Fristen mit Wirkung für die Zukunft des Unternehmens durch Widerruf der Einwilligung der Gesellschafterin erteilt werden.

Für die Wahrnehmung von Mandaten in Aufsichtsgremien sowie die Aufnahme und/oder Teilnahme an anderen Unternehmungen und Körperschaften ist die vorherige schriftliche Genehmigung durch die Hauptversammlung erforderlich. Der Widerruf der Einwilligung zur Ausübung eines Mandats kann unter Berücksichtigung der im Widerrufsfall bestehenden Fristen für die Auflösung des übernehmenden Mandats erfolgen.

Der geschäftsführende Direktor kann nur mit der vorherigen Einwilligung der Hauptversammlung Zuwendungen oder andere Vergünstigungen von natürlichen oder juristischen Personen entgegennehmen, die in einer Geschäftsbeziehung mit der Firma steht oder eine solche sucht. Es ist dem geschäftsführenden Direktor während der Laufzeit dieses Vertrags nicht gestattet, für ein im direkten oder indirekten Konkurrenzkampf mit dem Unter-nehmen stehendes Unter-nehmen unabhängig, abhängig oder auf andere Art und Weise vorzugehen.

Darüber hinaus ist es ihm während der Laufzeit dieses Vertrags nicht gestattet, eine solche Firma zu gründen, zu übernehmen oder sich direkt oder indirekt an ihr zu beteilig. Die Geschäftsführerin ist zur absoluten Geheimhaltung über alle Betriebs- und Geschäftsangelegenheiten der Firma gegenüber unberechtigten Dritten angehalten. Entsprechende Verpflichtungen gelten auch nach Vertragsbeendigung.

Die Geschäftsführerin übernimmt für die Zeit von ............................................................................................................................................ Jahre nach der Kündigung dieser Vereinbarung, nicht in einer unabhängigen, abhängigen Position oder auf andere Art und Weise für ein im direkten oder indirekten Konkurrenzkampf mit dem Konzern stehendes oder stehendes unparteiisches oder anderweitiges Verhalten zu handeln. Darüber hinaus ist es ihm für die Zeitdauer von ........ verboten. innerhalb eines Jahres nach Kündigung dieser Vereinbarung einen solchen Wettbewerber zu gründen, zu übernehmen oder direkt oder indirekt daran teilzunehmen.

Während der Laufzeit dieses postvertraglichen Wettbewerbsverbots hat sich die Firma zur Zahlung einer Vergütung an den geschäftsführenden Direktor in Hoehe von..... bereit erklärt. Das Einkommen, das der geschäftsführende Direktor während der Geltungsdauer der postvertraglichen Wettbewerbsverbotsklausel aus einer selbständigen, unselbständigen oder sonstigen gewerblichen Tätigkeit erlangt oder unterlässt, wird auf die Vergütung nach Absatz 5 angerechnet. Das anzurechnende Einkommen beinhaltet auch das vom geschäftsführenden Direktor erhaltene Arbeitsentgelt.

Der geschäftsführende Gesellschafter ist auf Antrag der Firma dazu angehalten, Angaben über die Summe seiner Einnahmen zu machen. Kündigt der geschäftsführende Direktor diesen Dienstvertrag durch seinen Rücktritt, so gelten die Ziffern 3 bis 6 nicht. Das Unternehmen kann auf die Beachtung der postvertraglichen Wettbewerbsverbote durch eine entsprechende Schriftform gegenüber dem geschäftsführenden Direktor auffordern.

Bei außerordentlicher Vertragsbeendigung hat die zur Vertragsbeendigung berechtigte Partei das Recht,..................................................................................................................................................... Bei jedem Verstoß gegen die Wettbewerbsverbote zahlt der geschäftsführende Direktor der Firma eine Konventionalstrafe in der Größenordnung der im Vorjahr gegen die Firma verhängten Geldbuße. Monate vor der Vertragsbeendigung.

Weitere Forderungen der Firma werden durch die obenstehende Bestimmung nicht berührt. a) Eine Entschädigung von insgesamt............................................................. a). pro Jahr, die in zwölf gleich hohen Tranchen am Ende eines jeden Künstlermonats ausgezahlt wird. b) Darüber hinaus erhalten die Gesellschafter einen Jahresbonus für ihre Tätig keit. Dieser wird von der Hauptversammlung auf der Grundlage des Wirtschaftsergebnisses für das letzte Geschäftsjahr nach der Aufstellung des Jahresabschlussberichts festgesetzt.

Die Leistung des geschäftsführenden Direktors wird bei der Festlegung ebenfalls einbezogen. Ist das Arbeitsverhältnis des geschäftsführenden Gesellschafters unterjährig angetreten, werden das Weihnachtsgeld und das Feriengeld für jeden begonnenen Monat pro rata temporis gezahlt.

Liegt kein Leistungsanspruch vor, so richtet sich das Leistungsanspruch im Sinn dieses Unterabsatzes nach demjenigen, den der Verwalter von der jeweils zustaendigen lokalen Krankenkasse ueber eine Versicherungspolice nach Massgabe seines Einkommens bezogen haette.

Auf die Differenzbeträge sind die Lohnsteuer und die evtl. auf die Differenzbeträge entfallende Kirchentarifierung von der Firma zu tragen. Bei Verstreichen der in Absatz 1 genannten Zahlungsfrist wird der dem Geschäftsleiter zustehende Bonus für jeden einzelnen oder einen Teil davon bei fortgesetzter Abwesenheit vom Dienst um ein zwölftes Mal reduziert. Bei einem Verstoß durch Dritte tritt der geschäftsführende Direktor alle Forderungen gegen die Person, die ihre Arbeitsunfähigkeit verursacht hat, bis zur Hoehe der von der Firma aus diesem Auftrag zu zahlenden Entgeltfortzahlung, einschließlich der darauf entfallenden Sozialversicherungsbeitraege, ab.

Stirbt der geschäftsführende Gesellschafter während der Laufzeit dieses Arbeitsvertrages, erhält sein Ehegatte das Fixgehalt für den auf den Todesmonat nachfolgenden Monat......... Wenn der Ehegatte zu diesem Zeitpunkt bereits gestorben ist, liegt dieser Leistungsanspruch bei abhängigen legitimen rechtmäßigen Minderjährigen des geschäftsführenden Direktors. Für die Laufzeit dieses Vertrags räumt die Firma dem Geschäftsführenden Direktor einen Krankenversicherungszuschuss in gleicher Größenordnung ein wie bei der obligatorischen Krankenpflegeversicherung, jedoch nicht mehr als die Hälfe des Betrags, den der Geschäftsführende Direktor für seine Krankenkasse zu zahlen hat.

Die Geschäftsführerin hat Anrecht auf Ersatz der ihr bei der Erfüllung ihrer vertraglichen Pflichten entstehenden Auslagen, insb. Reise-, Bewirtungs- und Telefon-/Faxkosten. Die Urlaubszeit und -dauer hat der geschäftsführende Gesellschafter unter Beachtung seiner Aufgaben und der Unternehmensinteressen zu bestimmen und mit dem Hauptgeschäftsführer oder dem Mehrheitsaktionär abzustimmen.

Wenn der geschäftsführende Direktor aus beruflichen oder persönlichen Erwägungen im Laufe des Kalenderjahres keinen oder nur einen Teil des Urlaubs in Anspruch nimmt, kann der Anteil des Urlaubs auf den Stichtag des folgenden Jahres bis zum Stichtag des folgenden Jahres vorgetragen werden. Ist es dem geschäftsführenden Direktor aus beruflichen oder persönlichen Beweggründen nicht möglich, im Laufe des Kalenderjahres oder in der Transferperiode beurlaubt zu werden oder nicht in vollem Umfang, so wird der verbleibende Anspruch auf Freizeit ausgeglichen.

Das Unternehmen hat Anrecht auf die Arbeitsergebnisse des Managers. Sofern es sich um Ideen oder fachliche Vorschläge zur Verbesserung im Sinn des Betriebserfindungsgesetzes handelte, sind diese der Firma umgehend in schriftlicher Form vorzustellen. Das Unternehmen ist befugt, innerhalb einer Zeitspanne von . und. von. und. dass es innerhalb einer Zeitspanne von. und.... nach Erhalt dieser Benachrichtigung erklärt, ob und in welchem Ausmaß es die Nutzung der erfundenen Technologie plant.

Im Schadensfall bezieht der geschäftsführende Gesellschafter eine Entschädigung nach den Vorschriften des Arbeitnehmererfindergesetzes und den zu diesem Zweck erlassenen Entschädigungsrichtlinien. Die sonstigen Arbeitsleistungen werden durch die vertragliche Honorierung des geschäftsführenden Gesellschafters abgedeckt. Das Unternehmen ist bestrebt, im eigenen Interesse eine Kapitallebensversicherung für das Privatleben des geschäftsführenden Gesellschafters mit einer Deckungssumme von.......... zu unterhalten, die nach dem Tod des geschätzf. geschäftsführenden Gesellschafters, bei Eintritt der Erwerbsunfähigkeit oder bei Erreichen des Vollendungsgrades von einem Jahr zu zahlen ist.

Der Beitrag wird von der Firma bezahlt. Die Versicherungsleistungen stehen dem geschäftsführenden Direktor oder seinen Leistungsempfängern zu. Die Bezugsrechte des geschäftsführenden Direktors erlöschen, wenn das vertragliche Verhältnis vor dem Eintreten des Versicherungsfalls beendet wird oder wenn die Geschäftsleitung eine schwere Dienstpflichtverletzung erleidet. Beendet das vertragliche Verhältnis vor dem Eintreten des Versicherungsfalls, ermäßigt sich der Schaden auf die bis zum Zeitpunkt des Rücktritts fälligen Versicherungsleistungen.

Ungeachtet dessen ist das Recht auf außerordentliche Beendigung des Vertrags aus einem wichtigen Grunde ausgeschlossen. Der geschäftsführende Direktor scheidet aus dem Unternehmen aus oder wird aus wichtigem Grunde als geschäftsführender Gesellschafter entlassen; der geschäftsführende Direktor verstoßen gegen die Vorschriften über Nebenbeschäftigung und Konkurrenzklausel; der geschäftsführende Direktor ergreift die nach § 2 Abs. 2 getroffenen Vorkehrungen.

Zwei ohne die vorhergehende Einwilligung der Hauptversammlung und der Firma wird dadurch ein Schadensersatz erlitten oder der geschäftsführende Direktor begangen; der geschäftsführende Direktor begangene schwerwiegende Verletzungen der "Anweisungen der Hauptversammlung, es sei denn, diese erfordern ein rechtswidriges Handeln des geschäftsführenden Direktors; ein Konkursverfahren über das Gesellschaftsvermögen wird eingeleitet oder die Firma wird aufgelöst.

Der Austritt des Gesellschafters ist an jeden anderen Gesellschafter der Firma oder, wenn es keinen anderen Gesellschafter gibt, an den Gesellschafter mit der höchsten Beteiligung an der Firma zu richten. Der Gesellschafter hat die Aufgabe, die Geschäftsführung zu beenden. Die Vertragsbeziehung erlischt, ohne dass eine fristlose Beendigung erforderlich ist, am Ende des Monates, in dem der geschäftsführende Direktor die Mitteilung gemacht hat.................................................................................................................

Bei ordentlicher Auflösung oder Nichtverlängerung des Arbeitsvertrags durch die Firma erhalten die geschäftsführenden Gesellschafter eine Abfindungszahlung in der Größenordnung eines Monatsgrundgehalts pro Jahr Arbeit. Die Abfindungszahlung bemisst sich nach dem bei Vertragsbeendigung vollendeten Dienstjahr und dem durchschnittlichen monatlichen Bruttolohn, der im vergangenen Dienstjahr bezogen wurde.

Die Geschäftsführerin ist zur strikten Geheimhaltung über alle nicht öffentlich bekannt gewordenen Belange der Firma und zur direkten oder indirekten Verwendung vertraulicher Daten zu ihrem eigenen Vorteil oder zum Nutzen Dritter beizutragen. Im Zweifel über den Umfang dieser Verschwiegenheitspflicht ist der geschäftsführende Direktor zur Beschlussfassung in der Hauptversammlung verpflichte.

Dies gilt auch nach dem Weggang des geschäftsführenden Gesellschafters aus dem Dienst der Firma. Die Geschäftsführerin ist jedoch zur Offenlegung dieser Informationen befugt, wenn sie dazu angehalten ist. Nach Austritt aus dem Unternehmen oder nach Entlassung aus dem Dienst ist der geschäftsführende Direktor dazu angehalten, alle Dokumente, Unterlagen und Vorlagen, einschließlich Abschriften, Duplikate und dergleichen, die die Belange des Unternehmens berühren und sich noch in seinem Besitztum sowie alle sonstigen Gegenstände des Unternehmens befanden, zu vernichten und alle von ihm in einem Privatcomputersystem gespeicherten auf dem Computer gespeicherten Daten zu vernichten.

Die Änderung oder Ergänzung dieser Vereinbarung kann zu jeder Zeit einvernehmlich vorgenommen werden, muss aber in Textform[1] erfolgen und von der Hauptversammlung genehmigt werden, damit sie wirksam wird. Sollte eine oder mehrere Klauseln dieses Vertrags unwirksam sein oder werden, so wird dadurch die Geltung der restlichen Klauseln nicht beeinträchtigt. Die Vertragsparteien sind in diesem Falle dazu angehalten, die unwirksame Klausel durch eine mit den anderen Vertragsbestimmungen kompatible und dem wirtschaftlich vertretbaren Inhalt der ungültigen Klausel möglichst nahe kommende gesetzlich zulässige Klausel zu ersetzt.

Die Datenerhebung beim Kreditantrag erfolgt durch: smava GmbH Kopernikusstr. 35 10243 Berlin E-Mail: info@smava.de Internet: www.smava.de Hotline: 0800 - 0700 620 (Servicezeiten: Mo-Fr 8-20 Uhr, Sa 10-15 Uhr) Fax: 0180 5 700 621 (0,14 €/Min aus dem Festnetz, Mobilfunk max. 0,42 €/Min) Vertretungsberechtigte Geschäftsführer: Alexander Artopé (Gründer), Eckart Vierkant (Gründer), Sebastian Bielski Verantwortlicher für journalistisch-redaktionelle Inhalte gem. § 55 II RStV: Alexander Artopé Datenschutzbeauftragter: Thorsten Feldmann, L.L.M. Registergericht: Amtsgericht Charlottenburg, Berlin Registernummer: HRB 97913 Umsatzsteuer-ID: DE244228123 Impressum