Antrag Aufhebungsvertrag

Beantragung einer Aufhebungsvereinbarung

Sie erhalten auch in diesem Fall auf Wunsch eine Abfindung. Ein Aufhebungsvertrag wird vom Studentenwerk nur abgeschlossen, wenn ein Vertrag mit einer der folgenden Parteien abgeschlossen wird Ein Aufhebungsvertrag wird vom Studentenwerk nur abgeschlossen, wenn ein Vertrag mit einer der folgenden Parteien abgeschlossen wird

Personalführung in der Brandenburger Landesregierung

Im Land Brandenburg sollen in den kommenden Jahren rund 8.000 Arbeitsplätze abgebaut werden. Zugleich müssen die Staatsverwaltung und die Judikative an die demographischen Entwicklungen und die damit einhergehenden Aufgabenänderungen angepasst werden. Dadurch wird ein abteilungsübergreifendes Mitarbeitermanagement immer wichtiger. Zur Gestaltung des Prozesses hat die Staatsregierung eine Berufsrichtlinie herausgegeben und mit den Verbänden einen Kollektivvertrag über die administrative Umstrukturierung (TV-Restrukturierung) geschlossen, der in diesem Jahrgang sowie die Umsetzungsnotizen des Innenministeriums veröffentlicht wird.

Zudem beinhaltet der Jahrgang die aktuelle Personaleinsatzplanung bis Ende 2015, wie Dr. Folke Schneider erklärt. Im Rahmen eines Beitrags von Volker-Gerd Westphal wird ein Überblick über die Rahmenbedingung für das Personalengagement in der Brandenburger Staatsverwaltung und Judikative gegeben.

Beantragung der vollen Invalidenrente und Aufhebungsvertrag mit Abfindungszahlung

Guter Tag, seit Ende 2011 bekomme ich eine halbierte Erwerbsminderungsrente (weniger als 6 Stunden arbeitsfähig) und habe seither neben der Hälfte meiner Pension einen Teilzeit-Rentenvertrag, der bis Januar 2018 laufen würde. Meine Arbeitgeberin hat mir einen Aufhebungsvertrag mit Abfindungszahlungen zugesagt. Ich habe meinen Pensionsantrag auf vollen Erwerbsminderungsanspruch Ende Dezember eingereicht.

Inwiefern beeinflusst die Abfindung meine laufende Pension, da ich natürlich weit über der Zusatzeinkommensgrenze bin? Diese komplexen Themen sind nicht für ein Diskussionsforum gedacht. Nach 43 Abs. 1 S. 2 SGB VI ist bei einer gesundheitlich begrenzten Kapazität von 3 bis weniger als 6 Std. pro Tag, bezogen auf die gewöhnlichen Gegebenheiten des allgemeinen Arbeitsmarkts, eine partielle Minderung der Erwerbsfähigkeit gegeben.

Gemäß dieser Definition des Gesetzes kann so von Fall zu Fall die Anzahl der Arbeitsstunden pro Tag, die die Versicherten unter den gewohnten Voraussetzungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarktsystem arbeiten können, bestimmt werden (abstrakter Ansatz). Kann aufgrund der nachgewiesenen Leistungsfähigkeit von einer (medizinischen) Teilerwerbsminderung ausgegangen werden, ist auch dann eine vollständige Erwerbstätigkeit vorhanden, wenn die Versicherten keinen ihrer Leistungsfähigkeit angemessenen Job haben und der Markt daher als ihm gegenüber geschlossen angesehen werden kann.

Zwar (medizinisch) nur bedingt arbeitsunfähig, aber mit einer Kapazität von 3 bis weniger als 6 Std. pro Tag sind Versicherungsnehmer daher vollständig arbeitsunfähig, wenn davon ausgegangen werden kann, dass der Markt für sie geschlossen ist. Wenn nach abstrakter Sicht ("medizinisch") eine partielle Beeinträchtigung der Erwerbsfähigkeit vorliegt und der Markt für die Versicherungsnehmer geschlossen ist, besteht zugleich ein Rentenanspruch wegen einer partiellen Beeinträchtigung der Erwerbsfähigkeit (gesundheitlich bedingt) und ein Rentenanspruch wegen einer vollen Beeinträchtigung der Erwerbsfähigkeit (arbeitsmarktbedingt).

Ist eine Behebung der ("medizinischen") Beeinträchtigung der Erwerbsfähigkeit im Sinn von 102 Abs. 2 SGB VI nicht wahrscheinlich, ist die Pension wegen partieller Beeinträchtigung der Erwerbsfähigkeit dauerhaft, jedoch nur für einen begrenzten Zeitraum wegen vollständiger Beeinträchtigung der Erwerbsfähigkeit zu zahlen. In diesem Fall ist in dem auf den Zeitpunkt des Eintritts der partiellen Einkommensminderung folgenden Kalendermonat nur die Pension für die partielle Einkommensminderung zu zahlen - vorausgesetzt, für beide Anträge wird ein fristgerechter Antrag gestellt.

Die Bemessung des Pensionsanspruchs hängt daher von der im Pensionsantragsverfahren ermittelten Leistungsfähigkeit und dem Eintreten der Kürzung ab (Leistungsfall). Diese komplexen Themen sind nicht für ein Diskussionsforum gedacht. Diese komplexen Themen sind nicht für ein Diskussionsforum gedacht.

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